Connecter : la rencontre des talents Dans la plupart des organisations, l'expertise existe, mais elle ne circule pas. La fonction CONNECTER de la méthode OCDR propose de concevoir activement les conditions de rencontre, puis d'y ajouter l'IA comme médiateur relationnel discret. Yann Bonizec • Article
Le problème n’est pas le format court, c’est la malbouffe pédagogique On résume trop souvent le microlearning à des nuggets de savoir prêts à consommer, au nom d’une attention prétendument en chute libre. Le résultat ? Du “junk learning” qui fragmente les compétences et confond accès à l’information et véritable capacité à agir. Yann Bonizec • Article
Produire plus, plus vite : sans charte, c’est le crash ! Quand on peut tout faire, très vite, on peut vite faire n'importe quoi. Yann Bonizec • Fragment
Créer son monde ou louer celui des autres ? Développer un patrimoine narratif propre, cohérent et exploitable : des figures, des signes et des mondes qui créent de la valeur dans la durée, sans dépendre des licences des autres. Équipe ATAWAK • Fragment
Thème Hebdo - Orientation en formation Le service oublié qui peut saboter vos dispositifs. Yann Bonizec • Article
L&D, fonction touchy ? Entre droits d’auteur, droit à l’image, confidentialité, RGPD, IA Act et conformité, la fonction L&D doit de plus en plus apporter la preuve qu’elle fait les choses correctement. Est-elle encore un levier d’apprentissage… ou déjà une fonction juridique touchy ? Équipe ATAWAK • Fragment
