Atawak Conseil - Des bonnes pratiques révélées, partagées, activées Transformez vos bonnes pratiques en dispositifs de compétences ancrés dans le travail réel. Équipe ATAWAK • Prestation
Atawak Studio - Des savoirs captés, édités, partagés Transformez l’expertise terrain en ressources d’apprentissage pensées pour vos usages. Équipe ATAWAK • Prestation
Productisation & design : structurez votre offre, affirmez votre identité - le temps n'est plus votre limite Prenez du bon temps. Demain, vous pourrez vous lever plus tard. Nous avons productivisé votre service. Équipe ATAWAK • Prestation
OSMOSE - Apprendre dans le flux de travail Moins de friction, plus d’action. Des ressources et des agents d’apprentissage au moment où le besoin apparaît. Équipe ATAWAK • ADN
Ask Tina 🌸 Moi, c'est Tina 🌸 — votre ambassadrice ATAWAK. Une question ? Je vous guide vers la bonne info. Équipe ATAWAK • ADN
Ne pas confondre veille et tourisme tech Tester des outils ne suffit pas à faire de la veille technologique. Dans le L&D, la différence ne se joue pas dans le nombre de plateformes explorées, mais dans la capacité à transformer les signaux technologiques en décisions utiles, en arbitrages concrets et en pratiques mieux structurées. Équipe ATAWAK • Fragment
6 familles d'usage de l'IA en formation - STARTER L’IA s’est invitée dans tous les coins de la formation. Avant de parler modèles ou buzzwords, je propose une carte des 6 familles d’IA qui rendent réellement service dans un dispositif d’apprentissage. Yann Bonizec • Fragment
IA double face Résister à l’IA, ce n’est pas refuser le progrès. C’est accepter de regarder aussi ce qui se joue sous les promesses lumineuses : infrastructures, énergie, gouvernance, et notre rôle de travailleurs du savoir dans ce récit. Yann Bonizec • Fragment
Futur imposé Des promos 2026 huent des discours pro‑IA en plein amphithéâtre. Plutôt qu’un rejet irrationnel de la technologie, j’y vois la réaction de jeunes à qui l’on impose un futur déjà écrit, qui fragilise d’abord leurs premiers pas sur le marché du travail. Équipe ATAWAK • Article
Le L&D, entre édition et flux tendu Le L&D doit désormais composer avec deux temporalités : les savoirs qui demandent une formation éditée, stable et validée, et ceux qui peuvent être générés en flux tendu à partir des situations de travail grâce aux chaînes d’agents. Équipe ATAWAK • Article
Quelle vie après le module ? Pourquoi aucun module e-learning n’a changé ma vie ? Yann Bonizec • Article
