Rappel : le Lexique LIFOW 2026 aide les décideurs L&D à répondre à trois questions essentielles

  1. De quoi parle‑t‑on vraiment quand on dit « learning in the flow of work » ?
  2. Comment distinguer ce qui relève d’un effet de mode de ce qui transforme réellement le travail et les compétences ?
  3. Quels mots utiliser pour aligner direction, managers, RH et équipes sur une même vision de l’apprentissage au travail ?

Lexique 2026 du Learning in the Flow of Work (LIFOW)

Accès libre et gratuit, sans inscription.

Pour aller plus loin sur la modernité liquide, la dissolution de la formation et le rôle de l’IA comme chef d’orchestre des écosystèmes apprenants, voir aiaiaiaiai ! – Apprendre et partager le savoir dans un monde liquide

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Je conçois des écosystèmes apprenants pour les équipes L&D et les organismes de formation.
Fondateur d’ATAWAK et auteur de aiaiaiaiai ! – Apprendre et partager le savoir dans un monde liquide.
Maître de conférences associé à l’Université Sorbonne Nouvelle – UFR Sciences de l’information et de la communication.

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