Captation d'experience : sécurisez vos savoir rares et critiques

Un accompagnement pour les DRH, directions et décideurs qui veulent préserver les savoirs critiques et honorer ce que leurs experts ont construit.

Certaines expertises ne se transmettent que dans la parole, le récit et le geste. Lorsqu'un expert s'apprête à quitter l'organisation, vous disposez d'un moment unique pour pérenniser ce qui ne figure dans aucun document.

Nous commençons par quelques entretiens préparatoires : cadrage du périmètre, identification des savoirs sensibles, accord entre toutes les parties prenantes. Puis nous captons — interviews filmées, sessions de verbalisation, captation de gestes en situation : contexte, enjeux, anecdotes, subtilités du métier, procédures critiques. Les vidéos restituent l'information chaude — implicite, incarnée, sensible. Les documents de référence associés donnent accès à l'information froide, commentée et éclairée par l'expert lui-même.

Nous assemblons l'ensemble dans un module digital structuré : une ressource professionnelle, contextualisée et durable — une mémoire vivante des savoirs et de ceux qui les ont portés.

Ce processus offre aussi à l'expert une valorisation forte au moment de son départ : la certitude que ce qu'il a construit demeure — incarné — dans l'histoire de l'organisation.

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(elle vous attend en bas à droite de l'écran).

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